Pewnie zastanawiasz się czy współpraca z Wirtualną Asystentką się opłaca. W tym artykule przedstawię Ci korzyści wynikające z zatrudnienia Wirtualnej Asystentki.
Masz nadmiar pracy, nie jesteś w stanie dłużej robić wszystkiego sama. Doszłaś do momentu, że wiesz iż potrzebujesz wsparcia. Pojawia się pytanie na jakich zasadach? Czy zatrudnić kogoś na etat, czy może skorzystać z pomocy osoby samozatrudnionej?
Wydajność
Jak wynika z raportu za 2017 rok przygotowanego przez firmę VoucherCloud, w ciągu 8-godzinnego dnia pracy wydajnie pracujemy najwyżej przez 2 godziny i 53 minuty. Reszta to, przerwy na toaletę, rozmowy w kuchni, jedzenie, sprawy prywatne itd. Wyobraź sobie, że płacisz za 8 godzin pracy, a w rezultacie otrzymujesz tylko 3. To pierwszy argument za zatrudnieniem Wirtualnej Asystentki, z którą rozliczasz się za roboczo godziny, a to znaczy, że płacisz tylko za tyle ile faktycznie zostało przepracowane.
Wirtualne Asystentki rozliczają się z każdej przepracowanej minuty, wszystko jest rejestrowane, a Ty masz dostęp do pełnego raportu. Dokładnie wiesz za co płacisz.
Koszty
Oczywiste jest to, że zatrudniając kogoś na umowę o pracę płacisz za niego ZUS, podatki, ubezpieczenie. Współpracując z osobą samozatrudnioną, płacisz jedynie za czas jaki poświęci ona na pracę dla Ciebie.
A co ze stanowiskiem pracy? Zatrudniając kogoś zazwyczaj musisz zapewnić mu biuro, komputer, telefon, a może nawet samochód. To ogromne koszty. Wirtualna Asystentka najczęściej pracuje w domu i ma swój własny sprzęt.
Kolejną korzyścią jest otrzymanie faktury, którą możesz wpisać w swoje koszty i odjąć od płaconego podatku, co znacznie zmniejsza faktyczne koszty poniesione na zatrudnienie Asystentki.
Kursy i szkolenia
Przyjmując pracownika najczęściej trzeba go przeszkolić. Chcąc aby opanował nową umiejętność należy zapewnić mu kursy. Współpracując ze zdalną Asystentką tym również nie musisz się przejmować, ona sama dba o kursy i szkolenia. Często podnosi swoje kwalifikacje i uczy się nowych rzeczy, ale Ty za to dodatkowo nie płacisz.
Mniejsze zobowiązania
Współpraca z Wirtualną Asystentką jest też mniej zobowiązująca. W zależności od umowy, wypowiedzenie wynosi np miesiąc i nie wiąże się z żadnymi formalnościami i opłatami, po prostu kończysz współpracę. Co nie zawsze jest takie proste w przypadku pracownika etatowego.
Wyjeżdżając na wakacje lub mając luźniejszy czas w firmie, nie musisz płacić Asystentce stałej kwoty, wystarczy, że zastrzeżesz odpowiednio wcześniej, że w sierpniu wyjeżdżasz na urlop i będziesz miała dla niej o połowę mniej pracy, zapłacisz zatem również połowę.
Odpowiednia osoba
Nie każda Wirtualna Asystentka będzie dla Ciebie odpowiednia. Ale plusem jest to, że zatrudniasz ją zdalnie, to znaczy, że nie musisz ograniczać się tylko do swojego miasta. Być może mieszkasz za granicą, a Twoja wymarzona Asystentka na przykład w Rzeszowie 🙂
Dodatkowo powiem Ci z mojej perspektywy, że ja traktuję biznesy moich klientów prawie jak swoje. Wiem jak to jest mieć swoją firmę i jak bardzo zależy mi na jej wizerunku, dlatego wiem, że zależy i Tobie. Wiem, że firma jest dla Ciebie niezwykle cenna i zrobię naprawdę dużo żeby pomóc Ci ją rozwijać. Wierzę, że wiele z nas ma podobne podejście. Wirtualna Asystentka często po prostu stara się bardziej. Jej praca jest bardziej odpowiedzialna, to ona płaci za siebie ZUS, podatki, księgową itd, zależy jej na utrzymaniu swoich klientów. Uważam, że Wirtualne Asystentki w większości są osobami proaktywnymi, a to jest niezwykle cenne.
Mam nadzieję, że przekonałam Cię, że współpraca z Wirtualną Asystentką się opłaca.
Zapraszam też do przeczytania: Czym zajmuje się Wirtualna Asystentka.
A może chcesz się niezobowiązująco poprzyglądać jak pracuję? Zapraszam Cię na instagram gdzie pokazuję kulisy swojej pracy jako Wirtualna Asystentka.
